1、有才無德，限制錄用。

2、發(fa)展靠(kao)人才(cai)支(zhi)撐(cheng)，業績(ji)靠(kao)人才(cai)創造。

3、員工培訓是企業風險較(jiao)小，收益(yi)較(jiao)大的戰略性投資。

4、無德無才，堅決不用(yong)。

5、機制激勵人(ren)，文(wen)化塑造人(ren)，感情溫暖人(ren)，事業凝聚(ju)人(ren)。

6、以公正之心選人，以道義之理(li)待(dai)人。

7、寧可小材(cai)大用，不可大材(cai)小用。

8、有德無才(cai)，培(pei)訓(xun)任用。

9、效益靠(kao)質量，質量靠(kao)技(ji)術，技(ji)術靠(kao)人(ren)才，人(ren)才靠(kao)教(jiao)育。

10、尊重人(ren)才真心真意(yi)，服務人(ren)才全心全意(yi)；培養人(ren)才一(yi)心一(yi)意(yi)，使用人(ren)才誠(cheng)心誠(cheng)意(yi)。